Профессионал - групповое страхование жизни

Компенсационные пакеты в казахстанских компаниях разнообразны по своей форме и содержанию. Наш опыт продажи страховых услуг показывает, что в компенсационный пакет все чаще включаются различные виды страхования. Ведущие HR-специалисты, выбирая льготы для топ-менеджеров и сотрудников, все чаще останавливаются на продуктах, которые предлагает растущий казахстанский страховой рынок.
Отечественные компании при формировании социального пакета для топ-менеджеров и ключевых работников ориентируются на зарубежный опыт. Современными тенденциями можно назвать статусные составляющие, страхование жизни ключевых сотрудников, накопительное страхование как элемент удержания ведущих специалистов.

Детали программы:
• Страхователем выступает юридическое лицо. Застрахованными – его работники.
• Основное страховое покрытие: смерть застрахованного по любой причине.

Дополнительные покрытия:
• установление инвалидности I, II группы;
• временная утрата трудоспособности;
• страхование от телесных травм;
• страхование на случай критической болезни
• Страховая сумма на одного застрахованного – до 10 годовых доходов (з/п).
• Срок страхования – 1 год и более.

Цена продукта:
• от 0,2% до 1% от страховой суммы
• страховой тариф рассчитывается специалистами компании после заполнения заявления на страхование и предоставления персонифицированного списка страхуемых лиц;
• зависит от пола, возраста застрахованного, профессионального риска.

Выгоды клиента:
• Руководитель предприятия получает возможность варьировать страховые покрытия и получать ту защиту, которую он считает необходимой предприятию, поскольку программы, предоставляемые компанией АО «ДКСЖ БТА Банка «БТА Жизнь», очень гибкие, а уплата страховых взносов возможна в рассрочку в виде взносов.
• При помощи программ страхования руководитель получает возможность мотивировать и удерживать ключевых сотрудников своей компании через их социальную защиту.
• Страхование сотрудников предприятия в течение 24 часов, т.е. возможность получить круглосуточную защиту (в быту, на время отдыха, отпусков).
• Осуществляются единовременные выплаты страховых сумм, определенных договором, при наступлении страхового случая.
• Налоговые льготы: в соответствии с п. 1 ст. 99 НК РК страховые премии, подлежащие уплате по договорам страхования, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода.