Аннуитетное страхование в соответствии с Законом РК об обязательном страховании ответственности работодателя

Руководитель всегда несет персональную ответственность не только перед акционерами, но и перед клиентами, сотрудниками, партнерами и поставщиками компании. По мере роста конкуренции во всех сферах бизнеса к руководителям компаний предъявляются все более жесткие требования. В большинстве стран мира ответственность первого лица регулируется на законодательном уровне.

В целях реализации Закона "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя перед работниками" разработан продукт аннуитетного страхования, по которому АО "ДКСЖ БТА Банка "БТА Жизнь" производит выплаты пострадавшему на предприятии работнику, либо его иждивенцам в соответствии с требованиями законодательства.

Аннуитетный договор, заключаемый в соответствии с Гражданским Кодексом и Законом "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя перед работниками", является немедленным и заключается на определенный срок или пожизненно, в зависимости от страхового случая произошедшего на производстве.

•Страхователь – работодатель.

•Застрахованный (аннуитент) – пострадавший работник (в случае стойкой утраты трудоспособности) или иждивенцы погибшего работника.

•Выгодоприобретатель – аннуитент.

•Срок страхования: указывается в заявлении и в приложении к договору аннуитетного страхования и регулируется ГК РК.

•Размер и периодичность аннуитетных выплат: указываются в заявлении и в приложении к договору аннуитетного страхования и регулируется ГК РК.

•Страховой случай – дожитие аннуитента до даты очередной аннуитетной выплаты.

•Окончание аннуитетных выплат: в случае смерти аннуитента либо по окончании срока действия договора.

•Возможность увеличения (уменьшения) размера аннуитетных выплат.

•Прекращение действия договора с возвратом аннуитетной премии (с учётом невозврата расходов Страховщика) возможно в течение 30 дней после подписания договора аннуитета.

•В "БТА Жизнь" договор аннуитетного страхования в соответствии с требованиями Закона РК об обязательном страховании ответственности работодателя предусматривает индексацию аннуитетных выплат и другие изменения в соответствии с ГК РК.

Куда обращаться?